２０１６年２月２４日（水）　１０：００～１８：００
於：県民ふれあい会館

メンバーは、１９才から６６才の老若男女８名（女性２名）。
数年前の受講者１名、数か月前に会った受講者が１名居てくれたが、久々に初対面のメンバーが大多数です。
それでも、朝から教室の雰囲気は良かったです。
”楽しみにして来てくれた”メンバーは全員ですから…（笑）。

かなり長めの私の自己紹介を終えて、朝一番４つの質問ですが、
”走っている”は１名、
”任されている”は２名、
”視野を広げている”は５名、
”仕事が充実している”は３名。
福岡から戻ってきてくれたメンバーは遅れたので、
この段階では７名でしたが、必ずしも良好な状態とは言えません。
一日かけて、どこまで元気になってくれるのか…。
私の挑戦です（笑）。

４つの質問の後、教室全体で自己紹介を行いました。


自己紹介と何故この会場に居るのか、２，３分で語ってもらうが、２、３分だけでも個性や問題意識があふれており、
その後の展開がとても楽しみになりました。

”キャリアデザインセミナー”一日コースは、
拡散思考で将来像を描くところで終了し、
実現させる為の課題を設定することが時間的に出来ませんでした。
なので、今回は”モチベーションアップセミナー”と銘打って、
”能力や財産”活かして、先を見据えた課題を設定し、
それに取り組みながら日々を充実させることを目指します。
ということは、”キャリア系”をベースに置きながら、
力の入れどころを変えて、
”行動”しながら自分の意欲を高めていきます。
また、”自分と向き合う”ことも大切だが、”他者との関わり”の中で、仲間を勇気づける過程で自分も元気になることを目指します。

”ガラスのコップ”で頭の柔軟体操を行い、
その後「自分は○○○○○である」で自分と向き合いました。

今回は会場の関係で１０時開始だった為、この段階でほぼ正午。
”自分らしく働く（学ぶ）”為の課題を設定する３つの条件
　　１．自分が何を実現したいのか・やりたいのか
　　　　（長期的に：働く意味）
　　２．自分に何が出来るのか（能力や専門性）
　　３．自分が何をしなければならないのか
　　　　（組織の一員としての役割や使命）
を説明した後、各論に入ります。

３．の”組織の存在理由や強み・弱み”については、
同じ組織内であればディベートモードで”組織の自己否定”も出来るが、今回はオープンなので難しく、時間を後半の為に温存したい思いもあり、３社の事例を紹介してその主旨を伝えました。

次に、午後からのメインエベントで様々な気づきを得て欲しいので、１．の働く目的の％の仮説を立てて共有化しました。
いつもはサラッと交換して終わるのですが、
今回は自身の％の理由を説明し、
仲間の結果に質問し真剣にやり取りをしております。

ここまでで１２：３０になったので、１時間の休憩に入ります。
若者達は気分転換も含めて外に出かけ、
５６才～６６才のおじちゃん３名と事務局様は
会場内にあるレストランでしばし情報交換。私以外のお二人は、
まちづくりや教育問題の分野等で実際に活動されており、
今回も若者達の考えを知りたいということで参加してくれました。
若者達の意見を上手く引出し、
時にアドバイスや経験談を語ってくれたと思います。

午後からは、過去を振り返り、特に印象に残る体験を発表し、
互いの強みや価値観を共有しながら、
人が頑張れる要因等を整理します。


具体的な体験は、能力や財産の集合体とも鉱脈とも言えます。
当事者は仲間に説明しながら頭を整理し、時に自信を取り戻します。
仲間も当事者に興味と関心を持って話を聴き質問することで、
更に整理が深まります。

可能な限り様々なメンバーと情報交換したいという声もあったので、次の６０分間はメンバーを半分入れ替えました。


各グループに、大先輩が１名、女性が１名、社会人、大学生が居り、組み合わせにも恵まれました。
”仲間に興味や関心を持って質問することが、
　仲間にも自分にもメリットがある”
というメッセージを、多くのメンバーが体感してくれたと思います。
まとめは、テーマを特に絞って伝え、一旦休憩です。

休憩後は、一日を振り返りながら、
興味や関心の強いテーマに個人で取り組みます。
１時間ほどなので、いきなり行動を変えるテーマの設定でも良いし、先を見据えたテーマ（もう少し長い目で見た将来像でも可）も良いし、その前提となる”働く意味”を整理・文章化する、
財産目録をラベル化するなど
あくまでも自分のペースで進めます。

　　
時間的には一日セミナーの制約もあるので、自主性に任せたのですが、『個別に相談に乗りますよ～』と声をかけたら、
複数の若者が相談に来てくれました。
これも、今後の運営でもっと深化させていきたいと思います。

最終コーナーは、プレゼントカードの交換です。
午前中にはアナウンスして、専用のメモ用紙も渡していたのですが、プラス発想の感想やコメントをするとは言え、
一日の言動を観察するのは大変です。

　　
名刺大のラベルは大き過ぎたかなぁと心配もしたのですが、
実際には大半のメンバーが、
随分たくさんのメッセージを真剣に考えて贈ってくれました。

過去の体験を振り返り、強みや働く意味を整理して、
行動を変えるテーマを設定する。　
一日で全てこなすには無理もありましたが、
仲間のプラス要素に焦点を当ててつき合うことでも
多少なりともモチベーションはアップしたかなと思います。
この意識や意欲の向上を、継続して行動化することが重要なのですが、その点の押さえは充分には出来ませんでした。
反省点もあるものの、
今後の方向性としてこの流れも行けそうだと考えます。
試行錯誤を繰り返しながら、時間の壁と闘います（笑）。

最後は、”自分と向き合う意味”を紹介して、終了です。
皆で会場の後片づけをして、
予定のある人以外は懇親会場に向かいました。