感想集：某食品企業：管理職研修（パート１）

Ｇ
１日目（2002.8.23）の感想
２日目（2002.8.24）の感想
Ａ
 ■一時の休息でした。
■自分自身を見直すことができました。
■意欲のなくなってきている、自分に気がついた。		 ■部下に対して何もできていない自分がいた！
■意欲、ガッツが足りないと反省、実行できるか？
■再度自分を見つめてみようと思う。
Ａ
 ■自分を振り返ると、何もないのかと不安になった。自分は１０年間何をしてきたのかなぁ〜と。
■今まではただがむしゃらに進んできただけなのか、と考えました。		 ■１日目は自己分析、２日目は部下の教育・育成の進め方の提示等考えさせられた研修であった。
■正直言ってこの４月に課長になり、上司からの期待と部下からの不満の中で数ヶ月が過ぎ、マネージャーとしての仕事はやっていないのが現状でした。
■今回の研修ですぐに変われるはずはないが、この研修が一つのきっかけとなれば良いと思うし、対応していかなければと感じた。
■次回の研修では、少しでも自分の考えを持てればと思います。
Ａ
 ■自分を見直す良い機会と思われる研修でしたが、管理者の立場から上司との接点や経営者との考え方の修正法などをもっと知りたい。
■また、わが社ならではの実践に基づいた具体的な意見が、もっと出ても良かったかなと思いました。		 ■部下との対話、接し方など勉強する点が多く、大変参考になった。
■反面、企業風土等自分たちだけでは変革できない点も多々あり、もう一歩上司との接し方など勉強できたら良いと思う。
Ａ
 ■現実に実践できるか、不安が少しある。
■自分らしさの発見は、自分を整理できる題材でした。
■先生は、わが社の現状をどれくらい理解されているのですか（前知識として）。		 ■自分を見つめ直す良い機会になりました。
■迷った時に、もう一度振り返ります。
■意見統一の難しさを実感しました。
Ａ
 ■初めての管理職研修。管理職１０名がこれだけの時間・問題意識を持って集合したのは、それこそ会社始まって以来です。
■かなり疲れましたが、十分に理解でき良い研修でした。		 ■二日間、ありがとうございました。
大変充実した２日間でした。
色々と勉強になりましたが、特に心に残った一言は「部下の進歩をさまたげないで！」
■残り一日ですが、最後まで出席させていただき、自己変革を行い再度業務に向かっていきます。
Ｂ
 ■自分をアピールすること、全く逆の考え方を発言する事など経験が無かった為、初めて客観的に自分を見ることができた。 ■管理職としての考え方など勉強になることは多かったが、後は自分で仕事にどう活かしていくかが課題だと思います。
Ｂ
 ■日頃忙しさで流されがちな仕事に対する本質を改めて掘り下げることで、仕事とは〜であるという意義を認識し、リフレッシュすることができました。
■次は行動に移すことが大切だと思いました。		 ■２日間を通じて、管理職としての自分の立場をわきまえ、将来のビジョンを描き、自分なりの構想を常に持たなければいけないと実感しました。
Ｂ
 ■最初に行った「自分の歴史を振り返る」が印象的でした。我々どうしの相互理解が不足しているのではと、少し感じました。
■何かヒントになった気がします。		 ■以下の点に気がつきました（実感しました）。
１．人の意見、とらえ方というのはこんなに違うものなのかという点
２．個人的バックグラウンドを含め、相互に理解し合おうということの重要性
Ｂ
 ■マネージャー、マネジメントとは何なのか、意味がはっきりした形になるか疑問を持った。 ■マネジメントについて、自分の考えとは大きくは”違っていない”のではないかと思いました。
■改める点や考えるべきところが、今後一つでも変わるようにできたら良いです。
■２日目午後、疲れたのは事実です。
Ｂ
 ■自分を見直す時間を持たしてもらった。 ■マネージャーとしてＰＤＣＡを基本として、課としてどうすれば最善の結果を出せるか、考え、行動したい。