感想集：某病院：看護師さんのマネジメント研修

G
１日（2003.2.12）の感想
Ａ
 ■研修の内容は別にして、自分を振り返ってみる大切さを勉強させられました。
思ってもなかなか自分では出来ないから。
Ａ
 ■私が入職してから、今回のような研修は初めてであったと思います。もちろん、管理職になり長い訳ではありませんが、病院が変わる第一歩として踏み出したように感じられました。
■とても良い研修だと思いましたが、やはり残念なのは、もう少し時間が欲しかったと思います。
■しかし、この５時間を有効に自分に活かせるよう努力する気持ちはあふれました。
Ａ
 ■一歩を踏み出すために、自分が変わらなければいけないと思っているのですが、なかなかできません。出来ない自分に嫌気がさして、また一歩踏みだせません。
Ａ
 ■初めての研修でしたが、ありがとうございました。一日か二日かかる講習を半日でやって頂きましたが、反省することやもっとチャレンジしてみようと思いました。
Ａ
 ■振り返りシートを書く時に、職場のスタッフ関係や病院との関係等を考えたりと、様々なことを考えることができました。
■そのこと＋今日の研修で、今後どのような上司となれるのかが、少し見えるきっかけになったと思います。ありがとうございました。
Ａ
 ■新人がまた入職する時期になりました。どのように接するか、去年の新人がもっと向上すると良いと思いながらの一年です。
■今日の話を聞いて、より良く新人が成長していけるよう努力します。決意！
Ｂ
 ■相手に変化を求めるのではなく、自分が変わることが大切という話が、インパクトを感じました。
Ｂ
 ■話の盛り上がりがなく、もう少しダイナミックなお話を期待していました。
■先生の話の内容より、グループディスカッションの場面が楽しく印象に残りました。（研修に参加している手ごたえが欲しかった）
Ｂ
 ■自分の人生、仕事に対して、振り返ることができました。ただ、時間的に短く残念に思います。
■これからも時々自分を振り返り、改善や自己啓発にはげみたいと思います。
Ｂ
 ■職員とのコミュニケーションの場として活用させて頂きました。
■やはり時間が少ないと思います。
■「Stop&Look」良いｋｅｙ ｗｏｒｄですネ！！
Ｂ
 ■マネージャーとしての基本を更に勉強したいが、仲間一人ひとりが何らかのマネージャーをしてくれているように思えています（チームワークが大切な職場です）。
■一人ひとりの過不足は、みんなして足したり引いたりしています。
■良いお話をありがとうございました。
Ｂ
 ■時間的に短かった為、内容が大きすぎて（と感じるのは私だけだと思うが）、もっと細かい点、実際での話を多く聞きたかったです。
■自分の、仕事に対する意欲が低下していることに気づきました。
Ｃ
 ■子供たちが大変な中、仕事を始めて早６年。現在、高１、中１、小５になりましたが、今言えることは「仕事をしていたからこそ、子育てもできている」ということ。
■研修を活かして、これからも仕事・子育てとがんばっていきたいと思います。
Ｃ
 ■限られた時間の中なので仕方ないと思いますが、もう少し具体的（細かく）に説明してもらいたかった。
■しかし、ポイントは理解できたと思います。明日からに活かしていきたいと思います。
Ｃ
 ■久しぶりにモチベーション、コラボレーション等の言葉が聴けて、スクーリングのことを懐かしく思い出しました。学習したと実感できました。
■ガラスのコップの使いみちでは、水平思考的（？）な人がいらして見直しさせられました。とても楽しい課題でした。
■スクーリングより人が少ない分集中できました。内容も仕事をする上で役立つ部分が多かったです。
Ｃ
 ■Ｓｅｌｆ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔは、書物等で勉強している。今日の研修は対象者が複雑であったため、先生の話のポイントがどちらを指しているのかわかりづらかった。
■本来は対象者（管理職）を限定して行うべきだったのでは。そうすれば更に自分にとってプラスになったと思われる。
Ｃ
 ■正直難しかったです。でも、最後の一言”ありがとう”にすべてが集約されているようで、感動いたしました。
Ｄ
 ■これまでは看護に関する講義が主であり、初めてマネジメントの基本そして展開の教示を受け、大変参考になりました。ありがとうございました。
Ｄ
 ■自分が今、病棟でスタッフに対し何を指導できるか？　今行っていることが適切であるのか？　自分の行動を細分化して振り返ってみようと思います。
Ｄ
 ■自分を振り返り、仕事の目的を改めて考えることなど、普段やらないことなので自分を見つめることができました。
■指導のお話では、彼も人なり我も人なりという言葉を思い出し、初心に少し戻れたような気がします。ありがとうございました。
Ｄ
 ■自分が仕事をする上で大切にしていることは「あいさつ」「思いやり」と思い、シートに書きました。
■先生のお話を伺って、自分が大切に思っていたことが例にあげられて嬉しかったです。
ありがとうございました。
Ｄ
 ■マネジメント、人との関わり方が、少しわかったような気がします。
Ｄ
 ■今自分が抱えている問題（自分ではある程度明確）には直接的なヒントは少なかった。
■これは自分が自分自身で答えを出していかなければならないことだと思うので、仕方のないことだと思います。
Ｅ
 ■いろいろと勉強になり、ありがとうございました。
Ｅ
 ■人の上に立つ立場になり、それまでは意識しなかったことでも考えることが多くなった。
人が増えると（医療現場はマンパワーが常に不足傾向なので）、今まで実現できなかったことが手がけられる喜びばかりを想像していた。
■しかし、その分様々な意見、人のあり方があって、それをまとめていく難しさを感じる。
その中で、今日こうしてお話を聞かせていただき、また自分自身悩んだことは、今後の仕事に対して少し明るくなった気がする。
■私は患者さんの”ありがとう”という言葉が嬉しくて、この仕事が好きなんだって言う気持ちを思い出し、再確認できたと思う。ありがとうございました。頑張ります！！
Ｅ
 ■自分では気持ちの中に、”なりたくて病棟長になったのではない”という意識がずっとあったのかも知れない。今日まで目的も持たず、ただ何となく仕事をしてきたように思える。
■２０名というスタッフを抱え、人間関係がうまくいかない人、どうしてもレベル的に低い人がいると「ダメな人」と見てきたように思う。切り捨てようとせず、良いところに目を向け主体性のあるスタッフを育てていきたいと思う。
■今まで人間関係のことで悩んだ時もあるが、自分が変わることからがんばりたいと思います。
Ｅ
 ■今回の研修だけでは、何か物足りない感じがしました。私はこの研修を聴く前からスタッフを個々としてみて、当然看護観や価値観は違うものの目標としているものは一つなんだと思っています（手段は色々あるが）。
■スタッフ一人ひとりが意見を持っていても言えない環境であったりという問題点が見えてきたように思います。もう少し、話を聴けたら良かったと思いました。
Ｅ
 ■自分を変えていく、真剣に考える、今まで考えたこともない有意義な勉強で、今後に役立てたいと考えます。本日はどうもありがとうございました。
■友人にも教えてあげようと思っております。ありがとうございました。