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G
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１日目（2003.7.30）の感想
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２日目（2003.7.31）の感想
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A
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■他の部・支店での人員削減の影響が、どんな形で出ているのか聞けて良かった。 ■前回の研修で何を学んだか思い出せて良かった。また、思った以上に覚えていたことに、ホッとした。 |
■今回も改めて、自分の構想をしっかり持つことが大切であることを感じました。指導においても企画立案においても、このことを忘れずにおきたいと思います。 ■今回は前回よりも、より具体的に自己課題を見つけることが出来ました。 ありがとうございました。 |
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A
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■今の自分の業務に不安で先が見えず、悩んでいたところを突かれた感じでした。このような形で色々な方の意見を伺い、ヒントを得ることを日常から出来たらと思います。 ■職場に戻って、上司や部下との意志確認を積極的に行っていけると、自分自身変われるかもしれません。話をすることに重点を置いて、業務を進めていきたい。 ■思いやりを持ち続けたいのですが、難しい…。 |
■自分の能力（？）を再確認する時間でした。私自身もっと明るい人間で前向きなタイプと思っていましたから、最近の自分の意識がかなり後ろ向きであったと感じています。 ■やりたいことがあっても踏み出せない自分があったのですが、この２日間のことをプラスにして一歩でも前に進めるといいなと思っています。 |
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A
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■１年前の研修のことを思い出すことができました。当時はすごく新鮮な気持ちで帰ったのを思い出して、その後にどう活かせたのかを考えてみました。 ■これと言って挙げられるものはありませんが、今回の研修を終えてもう一度見直すことが出来そうです。 ■明日は、更なる一歩を踏み出したいと思います。 |
■２日間ありがとうございました。昨年の研修では仕事に活かすことができなかったので、今回は意識して実践してみようと思います。 ■行動を起こすことで、自分の意識も変わる（前向きに）ことができそうです。何か悩んだことがあれば、相談させてください。 よろしくお願いします。 |
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B
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■１年ぶりの研修ですが、この１年間で前回のことをほとんど忘れていました。 ■自分自身何かに凝り固まって、発想が貧困になっています。 ■午後の課題をやっているうちに、去年と同じ結論が出そうな感じです。まとまらないですが…。 |
■昨日のラベルで去年と同じに…と触れましたが、今朝読まれた去年のラベルを聞いて、再認識しました。昨日のマネジメントに必要なこと職場の問題的なことはコミュニケーションでした。 ■今日は将来のビジョンが１年経ってもハッキリしていないことに気づきました。更にその根底にある仕事の目的、自分の強みがわかっていない（就職活動の頃からでした）ことを思い知りました。 ■強みはともかくとして、仕事の目的がお金を得ること以外ないということです。逆に言えば、目的は無くても仕事をすることができるというのが特異なのか、他の人がその目的が働くモチベーションとなっているのかというのが気になります。 ■場当たり的な短期の目標の繰り返しでは、ダメなのかというようなことを思いました。 |
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B
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■今回はレクチャーも少なく、すぐにグループ討議ということで、少し不安がありました。 ■今の自分自身の置かれている状態を見つめ直すには、まだ時間が必要です。 |
■研修の中でスタッフの問題点等を挙げていくうちに、実は自分自身に問題点があるのではと考えました。 ■どうしてもトップダウンの考え方が強かったので、今まで部下を大事にし部下の言うことに耳を傾けてきたかどうか…少し再確認してしまいました。 ■今後はもっと深く、部下と話をしてみたいと思います。研修ありがとうございました。 |
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B
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■人に、ストレスではなく良い意味での緊張感を与えられる、自分像を模索しています。半年経っても、まだヤワさが変わっていません。 ■店のシステムが変わる時期なので、ちょうど良い機会かなと認識しています。 周りも頑張っています。 |
■色々な作業を通じて、やはりと言うか当然と言うか、自分がいかに家族のことを大切に思っているのかよくわかりました。大抵の人は、形は違えど同じなんだろうと思います。 ■何らかの形で、こういう”ファミリー”に快適さや楽しさを提供できるサービスを考えたいと思います。自分のことでもある訳ですから。ありがとうございました。 |
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C
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■個々の悩みは様々であるが、結局は部門予算の達成、ひいては会社が利益予算を達成すれば、多くは解決するのであろう。それが一番難しいのだが…。 ■それにしても、プレゼンが心配だ。 |
■新鮮な気持ちを失いつつあっただけに、この時期に研修してリセットできたことに、大きな意味があったと思う。 ■皆の悩みは共通している部分が多く、その多くはすぐに答えや解決策を見つけられないものであった。 ■その中で、いかに折り合いをつけ進んでいけるか正解はわからないが、模索して行動する意識は常に持ち続けていきたい。 |
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C
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■異なる事業部の方々と悩みを共有することが出来、有意義だったと思います。 ■普段漠然と感じていることを、具体的に言葉にして説明することが難しい部分もありました。 |
■自分のセールスポイントをアピールするのは、就職活動以来なので新鮮に感じました。 ■Ａ職になって組織のことを考えなければならなくなりました。が、その中で新しい発見をして、それが将来自分の財産となるよう努力したいと思います。２日間ありがとうございました |
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C
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■事業部の違うところで、「悩み」という弱い部分を出すこと、それを発表するということに戸惑いをまず感じました。 ■賞与査定と予算設定を自分でコントロールできる立場にいる自分が、一番の評価を受けることは悪いと私は思っている。しかし、お金という問題で「欲しい」というエゴとの葛藤。そして、グループ員に査定をつけてやったと思うまいというエゴ。 |
■２日間ありがとうございました。 「担当業務は異動すれば陳腐化」 今回は、この言葉をいただきました。 |
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