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１日目（2003.9.24）の感想
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２日目（2003.9.25）の感想
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■参加しているという意識をなくし、主体的にテーマに取り組むことができました。 | ■日常の業務を離れて、自分の立場視点の修正を立ち止まって考えることができました。 ■２日間頭で考えたこと、紙に書いたことを一つでも多く実行できるようにしていきたい。 ■また、他のメンバーも実行してくれることを期待し、より良い会社にしていきたいと思います。 |
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■思い込み・先入観の払拭が新しい道を開く。 | ■今回の研修で、他部門で働く同期・先輩の会社に対する考え方を把握することができ、全社的に取り組むべき方向性を再確認することができた。 ■絵に描いた餅に終らせないよう、自部門に持ち帰り実践することとしたい。 |
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■振り返りの機会というのは、個人的には持っていたつもりでした。 ■しかし、初日が終ってみると、それは冷静な分析ではなかったように思えます。 ■何年かに一度こういう機会は必要である、と感じました。 |
■研修時いつも自分が打算的で適当にやらないよう気をつけています（多分自分がそういう傾向の人間だと気づいているからだと思いますが）。 ■ただ、今回は社会的責任が大きくなった段階で、過去と未来を見つめ無意識に積極的になれたような気がします。 ■未来への不安は逆に高まりましたが、同時にそれに対するやる気も出ました。 |
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■課題達成のためには、職場(ワーク）環境(メンバーも含む）に左右されることもあるのか？と感じました。 ■本研修は、恵まれているかも…。 |
■研修前より、常に職場・業務におけるポジション・自分の居る意義を考えていたが、結構な悩みだった。 ■今回はそれを見出すヒントになった研修だった。ありがとうございました。メーリングリスト興味がありますので、メールします！！ |
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■良い意味で遠慮の全くない意見交換ができました。 ■この３日間を通じて、わが社の将来について、みんなとじっくり話ができたらと考えています。 |
■とにかくメンバーに感謝です。 各自が１２年の間に培った経験や自信・長所をうらやましく思いました。 ■負けずに頑張ります！！ |
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■日頃なにげなく考えることを再確認できたことで、すごく気分が楽になったような気がしています。 ■但し、リーダーシップの発揮の仕方については、方法論があたっているのか、又自分の人間性がその資質を備えているかについては、かなり疑問があります。 また明日考えたいと思います。 |
■２日間の研修を終えて色々なことを感じましたが、私はそこそこ物の分かった人間で、後輩からも尊敬されていると思っていました。 ■しかし、同僚を見ていて、何とも子供じみた偏狭な人間ではなかったのかと思いいたしているところです。 ■これからは思慮深く、皆に好かれるようになりたいと思います。それでもやはり負けたくないので頑張りたいと思います。こんなことを考えさせて頂いて、ありがとうございます。 |
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■久しぶりに、同期で一つのテーマに対して熱く語り合うことができたので、それが一番の収穫でした。 ■その場を提供していただいた先生に、感謝しております。 |
■最初はあまり期待していませんでしたが、思ったより自己を見つめ直し自分の長所短所を再認識できました。 ■また、それよりも、自分自身についての評価が、他人から自分を見た目とほぼ一致していたことに驚きを感じています。 ■しかし、それは自分の目が確かなものであると捉え、自信を持って帰ります。 ありがとうございました。 |
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■有意義な議論ができたが、時間が短いと感じた。 ■但し、限られた時間内に結果を出すことも、必要であると再認識した。 |
■自分では頭は柔らかいと思っていたが、様々な作業を行うたびに、頭が固いと感じた。 ■又、自分のセールスポイントが少ない又は表出化できないこともショックだった。 ■自分自身の変革を行うことが、組織にも変革を促すことになると信じて頑張りたい。 |
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■漠然と記憶に残る１２年間を、”振り返り”で見直すことは、非常に意味のあることだと実感しました。 | ■自分の足りないところ、弱点に気づいていながら、それらを浮き彫りにして向き合う時期に来ていることを実感しました。 ■自分にとってのステップアップのチャンスと捉え、自信を持ってチーム＆会社を引っ張っていきたいと思います。 |
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■正直”楽しかった”というのが感想です。 研修において「楽しい」という表現が正しいかどうか…と思いますが、新鮮な気持ちで研修を受けられました。 ■なかなか話をするチャンスがなかった方とも、もっと話ができればと思います。 |
■内容は有意義でしたが、マネージャーと言う立場が中間的な立場にもあり、上司や部下との板ばさみになることも多いため、その状況においての対処方法や態度などを確認する時間も欲しかったです。 ■しかし、今回の内容はとても興味深かったです。PASCALの結果も興味深かったし…。 ■ぜひ、フォロー研修をしていただきたいと思いました。 今回は本当にありがとうございました。 |
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■日頃振り返ることの少ない今のわが社の問題点取るべき課題を、みんなと考える機会を得ることができて、大変有用な時間だった。 ■”STOP&LOOK”を念頭に、今後業務に当たりたいと思う。 |
■まず始めに、２日間の研修どうもありがとうございました。短い限られた時間でしたが、マネージャーとしてのあるべき点について、いくつかの刺激・きっかけをもらった気がします。 ■それぞれの小さな点を、今後大きな円になるよう、日々意識を持って取り組んでいきたい。 |
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■他業種の第一線で活躍しているみんなの話が聞けて、参考になった。 ■講義内容については、おおむね以前にも聴講したことがあり、特段目新しさは感じなかった。 |
■現状を見直す非常に良いきっかけとなり、有意義でした。 |
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■他業界の人たちの意見や考えが率直に聞けるこのような研修は、非常に有意義である。 ■自分の弱い点が明らかになる研修内容も良い。 |
■PASCALの結果は正直驚きました。 自分で強いと思っていたところが実際は弱かったり、弱いと思っていたところが強みとなっていたり…。 ■再度これまでの自分をSTOP&LOOKしてみたいと思います。 |
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■社内であっても、他部署の情報が伝わりにくいので、このような場を持つことで少しでも解消できることが良い。 | ■２日間有意義な時間を過ごすことができ、ありがとうございました。 ■今回のことは研修だけで終わらずに、現場にどう活かすか考えていきます。 |
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■グループ作業で途中悩み苦しみました。 でも、残り１時間位でグループ内に一体感が持てた時、なんとかまとめあげることができました。 ■個人的、グループ的にも達成感を得られたと思います。 |
■この２日間、主体的なアクションに重点を置き努力したつもりだったが、思い切り良く情報開示することに今一歩であったと反省しています。 ■研修は終わってしまいましたが、常に主体的なアクションを取っているか否か問いかけながら、業務に取り組みたいと考えます。 |
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■自分をある程度さらけ出し、真剣に考えることで、一日はあっという間に過ぎてしまった。 | ■前回の研修と重なっていることもあり、自分ではわかっているつもりでいたことが、忘れていたことも多く繰り返す重要性を感じた。 ■今回の中で印象に残ったストップ＆ルックですが、忙しいなりにRUN&STOPでもやっていきたい。（体調が少々悪く、残念でした…） |
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■考えをまとめるって大変だ、と感じました。なぜなら、答えは一つではないからです。 ■みなの最大公約数を出したら、焦点がぼけてしまったことが反省です。 |
■今回の研修でメモしたことは、とても役立つヒントばかりでした。ありがとうございました。 ■BeforeとAfterで、自分の中での変化を実感できたことは有意義でした（詳細はマル秘です）。 |
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■プレゼンの準備の時間配分に大きなミスがあった。自分の仕事の進め方にも、問題があるのでは？ 反省点です。 ■自分の振り返りの発表は、時間が足りなく、意外に言いたいことが言えなかった。 |
■まず戻ったら、自分なりのビジョン”目標”を掲げます。 ■その目標の達成の為に、主体的に行動していきたい。 |
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■午前中での振り返りシートに基づいた議論で、自分の今までの会社人生を見つめ直せたことが良かった。 | ■自分自身をわかることそのものが、大事なことだということを痛感させられた一日でした。 ■今回の研修は、現在実務で悩んでいたことの解決が見えたようにも感じる一方、来週からそれを実践できるか不安もあります。 ■今回の同班者と矢野さんに、心からお礼を申し上げたい。 |
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■風邪気味で夜までなので、少し疲れました。申し訳ありません。 ■先生の”〜だよね。だから〜”で朝のうち、そのつなぎ方に”そうかな？”と思うことがありました。 ■課題形成とコーチングとのことでしたが、コーチングは最近流行りなので期待しています。 |
■”主体性を持って””自律して”という点は、付和雷同傾向が強い自分にとって耳の痛いテーマでした。 ■ただ、自分だけで会社という組織を運営できるはずもなく、置かれている立場を認識し、ギャップの認識とあるべき姿をもう一度自分なりの方向を考えてみたいと思います。 |
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■漠然と今までわが社について、自分について考えていたことも、初日に振り返り、今後に向けて様々なアイデアを持てたと思います。 ■夢を持って仕事をしようという気持ちになりました。 |
■今回は管理職研修という内容でしたが、どちらかというと個人テーマの内容だったと感じました。上司部下との連携や管理職の役割を考えてみたかったと思います。 ■但し、個人的には、感じたことを現場に戻って実践することにより、わが社が本当に変わった時お礼を言いたいと思います。 |
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■改めて考えると、なるほどその通りと思うことが多いのですが、現実にはそれが難しくもあり、今回は良い機会だと感じました。 | ■２日目ということもあり、今の自分を照らし合わせながら参加することができた。今後に対して、ヒントらしきものは見えた気がしたので、うまく活かせるよう努力していきたい。 ■「人材育成」に関して考えなければいけないと感じているところがあった為、もっと深く触れて欲しかった。 |
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■グループワークを通して、日頃悩んでいたことが、他の人と共有できた部分もあり、充実した一日でした。 | ■２日間の研修を通じて、自分を客観的に見ることができました。 ■何が自分に不足していて、それをどう克服するか、またそれを会社でどう活かすべきかが理解できたと思います。 |
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■会社・仕事についてじっくり考える良い機会でした。 ■初日は、中級社員研修でもやった内容に似ていた気がします。 |
■「自分らしさの発見」において、自己を見つめ直す機会を得て良かったと思います。 ■夢、仕事の目的から再出発します。 ありがとうございました。 |
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■当社の問題点を列挙すればする程、「何故そのような社風が出来上がったのか？」「みんなは認識しているはずなのに、なぜこれまで是正されずにいたのか？」という根本的な疑問がわき起こってくる。 ■その部分を深く考えたい。 |
■自分自身を見失いしないがちになっていたが、研修をキッカケに「ありがとう」を聞くことが自分の仕事へのガソリンとなっていたことを思い出せて良かった。 ■他にも多くの得るものはあったが、それを得ただけでも(自分では）価値があったと思う。 |
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■各テーマの目的を明確に教えてください。 ■他社事例なども含め、各教科書の説明の実例なども教えて欲しい。 |
■昨日より本日の方が、朝のディベートから午後の自己分析＆ディスカッションまで興味深く前向きに取り組めました(昨日は少し物足りなかったです。生意気ですが）。 ■先生のいつも真摯な姿には、頭が下がりました。 |
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■今日の研修を含めて、数回の研修を受け毎回すばらしい意見が出てくるのですが、なかなか実務に生きてきません。 ■もちろん、このような研修はメソッドを学ぶには必要で有意義なのですが、出てきた内容を実務にフィードバックできなければ意味がありません。 ■この方法を考えなくてはいけないと思いました。 |
■わが社の明日というテーマについて、今まで考えていなかったポイントが出てきたので、今後の業務に反映させたい。 ■マネジメントの基本については、現在５名の部下を引っ張る立場にあるので、指導の方法はいろいろ考えてきた。今回、今行っている手法が理論にあっていることが確認できた。もう少し深くお話を聞きたかったです。 ありがとうございました。 |
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■テーマ自体からつくりあげていく講習であったので、グループ内の意見をまとめることが興味深かった。 ■普段違う仕事をしている同期の考え方がわかって、久しぶりに勉強になった。 |
■お互いに性格を知り抜いた間柄ではあるが、物事の進め方などに１０数年のノウハウがあり、自分にはない手法を見つけることができ、今後の仕事の進め方に大いに参考になった。 |
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■管理職としての研修という観点よりも、他部署のスタッフとの交流により、会社の全体像が多少見えて、その点に関しては意義があった。 | ■２日間という短い期間であったが、有意義であったと思う。最初は”与えられるもの”＝研修という思い込みから、多少満足感が足りなく感じた。 ■しかし、グループ単位での実習や他セクションの人との交流から得られたものの重要性を今改めて実感しています。この機会を与えていただき、ありがとうございました。 |
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■初心に戻り、自分の立場・役割を改めて振り返るキッカケになると思います。 ■また、グループ内での活発な意見交換が楽しかったです。 |
■管理職研修ゆえに、「考える」「問う」場を与えて頂き、良かったです。 ■この経験を生かすのも殺すのも、今後マネージャーとしての私次第だと思います。 |
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■Mgrとしての目的意識が希薄だったと、痛感いたしました。 ■しっかり前を向いて、学んで帰りたいと思います。 明日もよろしくお願いいたします。 |
■Mｇｒとして今後の会社へどう貢献しなければならないかを、認識することができました。 ■自分なりに頑張ったことよりも、自分の弱みや足りないところが見えてきて、今後の課題を再認識できました。 ■職場へのフィードバックと共に、一人の組織人として自信が持てるよう努力していきたいと思います。ありがとうございました。 |
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■山谷のある担当業務のピーク時に行われている今回の研修のため、業務の状況が気になっていました。しかし、自分を見つめ直し、できるだけ多くのことを身につけて帰りたいと思います。 ■テキスト・レクチャーはあくまでもガイドラインで、自分の尺度と照らし合わせて今後に役立てたいと思いながら参加しています。 |
■どちらかと言うとスペシャリストを目指している自分を認識しつつ、自分にはどの程度マネジメント能力があるのか、自分に対し確認する良い機会でした。 |
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