| Ｇ | １日（２００４．５．１７）の感想 |
| 1 | ■研修内容が具体的・実践的で、大変良かったと思います。 ■今後の評定・面談等に活かしていきたいと思います。 |
| 1 | ■自分の立場を再認識することが出来ました。 ■忙しい業務の中で、立ち止まって考え整理することができました。 ■但し、内容が多すぎて、深められなかったのが残念。 |
| 1 | ■自分のやってきたこと、やろうとしていることが正しい方向だと確信できました。 ■地方行政・財政に携わってきて、ここ数年消耗するのみの自分に気づき、大学院（放送ですが）に入りなおし、勉強を始めたところです。 ■部下にも昨年からキャリアデザインを進めてきました。 新しい職場でも、面談に力を入れます。 |
| 1 | ■面談の為にキャリアデザイン研修を導入されたと思いますが、事前に説明していただきたい（キャリア研修の受講済みの者も多い）。 ■また、面談のポイントに時間をかけて頂きたい。 |
| 1 | ■体力的に疲れた。講師先生はもっとであろう。 ■充分な理解まではできなかったが、すぐ職場で実践したい事項が多く抽出できた。 |
| 2 | ■キャリアデザインを作成することで、職業人としての目標が明らかになり、育成指導が実施しやすいと思われる。 ■自分自身の「棚卸」をしていないことに気づいた。 |
| 2 | ■グループでの発表があった方が良いのでは。 |
| 2 | ■大変参考になった。 ■成果創出能力強み、弱み分析シートは関連性が良くわからなかった。 ■面談について詳しく話を聞きたかった。 |
| 2 | ■部局単位くらいで、何回かこういう研修をし、理念を共有したいもの。 |
| 3 | ■キャリア支援の為に、自分を振り返り、自分の夢を持つ必要性を痛感いたしました。ありがとうございました。 |
| 3 | ■自分自身を振り返る機会が持てた。 |
| 3 | ■大変色々な着眼点や発想を頂き、ありがとうございました。 ■キャリア支援に自信がついた気がします。 |
| 3 | ■最近、自身の意欲が無くなっていたので、自身のキャリア分析や振り返りをやれて、原因分析を家でやってみようと思っています。 |
| 4 | ■いい話を聞けました。 ■少し、忙しかったですね。 |
| 4 | ■実践をふまえた講義で良かったが、問いかけ（質問）の要点がよく判らないことがあった |
| 4 | ■他部署、各企業での体験事例を要所で紹介されながらのお話が良かった。 ■発表を強制されることなく安心して受講できた。 |
| 4 | ■今までの自分の業務を振り返りながら原点に戻ったことが、今日の大きな研修の力になった気がします。ありがとうございました。 |
| 5 | ■ところどころ、コメントがわかりにくいことがあった（マイクや口調の関係かも）。 |
| 5 | ■時間が少ない。内容を絞り込むか、比較的時間がとれる７～８月に２日ほどで研修してはどうか。 |
| 5 | ■実際の面接場面の対応から、具体的な指導をしていただくと良い。 ■休みを時々入れて欲しい。 |
| 5 | ■職員との面談に資する為なら、もう少しそういう視点での研修があったのでは？ ■キャリアデザインに触れて、自身の中にまで入っていくには時間が短すぎて、中途半端な感じがする。 |
| 6 | ■管理職くらいになると、自身のキャリアビジョンを改めて描くことはなかなか難しく、若い人向きの部分があったかと思います。 ■私自身、夢とか希望とかをキャリアとの関係でとらえるのは難しいです。 |
| 7 | ■評定者の心がまえ等の講義内容は良く理解できた。 ■ただ、テキストは相当のボリュームであり、事前に配布され受講生が予め目を通しておけば、より研修効果は上がると思う。 また、少し早口で聞き取りにくかった。 |
| 7 | ■詳細なことまでは踏み込めなかったが、日常的に意識すべき方向性が理解でき、良い刺激となった。 |
| 7 | ■自分を理解し、好きになろうと思う。 |
| 7 | ■ただ教材に書いてあることを繰り返すのではなく、きちんと「生で講義することの意味」を踏まえたものとなっており、好感が持てました。 ■あとは、時間のマネジメントをよろしくお願いします。 |
| 8 | ■今日のように部次長が多いと特にですが、「デザイン研修」にこだわらずに、一般的なキャリアデザインへの支援策の方が良かったと思います。 乱筆失礼！ |
| 8 | ■未来へ向けての、自己反省の場であった。 ■以心伝心、情報の共有が基本と認識した。 |
| 8 | ■今の県職員（課長級）に最も必要な研修。 ■常日頃考えていることの整理ができた。 |
| 8 | ■マネジメントは初めてで、全く自信がありません。 ■これからの課の運営についても不安ですが、”下からの声に耳を傾けたい”と思います。個々に応じたアドバイスに努めたいと思います。 |
| 9 | ■初めての参加 ■グループワークの時間配分は、スピーディで好印象 ■全体的には個人能力の問題か、目的・理解に欠けた。 |
| 9 | ■ご苦労さんでした。短い時間に講義するのは大変だと思います。こういう機会は少ないので、２日間くらいはやりたいですね。 ■私の立場で言うと、金太郎飴に近い感もあり、全国どこでも通用する研修です。 ■これはこれとして、わが県の職員をどういう風にするか工夫が必要（県として）。 |
| 9 | ■時間が少ない |
| 9 | ■これだけ難しい話でしたが、講師の方の熱意は良く伝わってきました。 |
| 10 | ■盛りだくさん過ぎるので、少し内容を間引きされた方が良いのではと思いました。 ■自分を振り返るのには、良い研修でした。 |
| 10 | ■自分自身を考えるということは、わかっているようで、わかっていないと感じた。 ■スピードがあり過ぎた。もう少しゆっくり考える時間が欲しかった。 |
| 10 | ■課長になって５年目。１年目にこの研修を受ければ良かったとも感じたが、５年目の方が理解反省の度合いは高い。 ■①思い込みの排除 ②自己を振り返る この２つを実践したいと思います。ありがとうございました！！ |
| 11 | ■概要はよく理解でき、納得 ■面談演習ができなかったことは残念 ■キャリア振り返りシート、自分自身のことを再確認できた。 |
| 11 | ■自分自身の経験を振り返ったり、自分の仕事に対する位置づけを確認することは、これまでにない研修内容で良かったと思います。 ■また他者の経験を聞くことも、刺激になりました。 |
| 11 | ■早く「隠居」したいと思っていましたが、自分のキャリアを振り返ってみて、また少しやる気が湧いてきました。ありがとうございました。 |
| 13 | ■支援研修について、①初めての経験 ②役に立った |
| 13 | ■時間設定に問題があったのかも知れないが、いささか雑駁な内容であった。 |
| 13 | ■現在大学生の就職指導に関わる仕事をしていますが、自己理解、キャリアデザインは彼らと向き合っていく際の参考になりました。 |
| 6 | ■一見簡単そうなことにも拘らず、自分自身を振り返ることの難しさを体験しました。 ■自分を振り返ることない部下への支援や助言は、部下に対して失礼になりますよね。 |
| 6 | ■評定の難しさはあるが、まず自分の身を振り返る所からと、気づくことができた。 |
| 12 | ■新しい気づきはあったが、スピードがあり過ぎて、理解がよくできないところがあった。 |
| 12 | ■早口で少し聞き取れないところもありましたが、スピード感がありましたよ！ |
| ？ | ■余裕のある研修にして欲しかった。 |
| ？ | ■時間がもう少しあった方が良い。 ■内容が多い割に、時間が少ない。 |
| ？ | ■自立自律の基礎は、自らを知り、他者を知ることという原点を改めて認識。 良かったです。但し、内容が多すぎ。 |
| ？ | ■いろいろな実例をまじえながら、短時間によく理解できるようにお話していただき、感謝しています。 |