私は、「キャリア」というテーマを基軸に、管理職（監督職）〜中堅社員〜新入社員〜就職を目指す学生さん〜入学したばかりの女子大生まで研修や講演でおつき合いをしてきました。また、最近は中学生とのお勉強会も楽しんでおります。
　全てにわたって大事にしていることは、
　１．客観評価はともかく、自分で納得できる足跡を
　　　これまでに残してきたかどうか
　２．毎日を漠然と暮らすのではなく、
　　　目的を持ち意識して行動しているか
　３．「他はともかく、これだったら私に任せてください」と
　　　言える、自分の強み（持ち味）があるかどうか
　です。
　全てが「自分の為に（自分らしく）働く」ことが前提です。
　例えば、管理職であれば「部長になることは目的ではなく、部長という立場や役割、部下という財産を活かして、いかに自己実現を図るか」が重要なのです。

　このような主旨での研修ですから、悩んだり迷ったりしている人にとっては、元気が出てくる研修です。
　逆に、これまで自信満々だった人で、実態がなかったことに気づいて落ち込む人もいます。

　どちらもＯＫです。一度自分をリセットして、再構築することが大切なのです。