受講生からの便り&メール 1


受講生から頂いた便りやメールですが、皆さんの参考になればと思い掲載しております。
内容的には私を美化した表現もありますが、そこは無視して頂き、
仲間が様々なことで悩み、研修を通して感じてくれたことを共有化して頂ければ幸いです。


No.1
1997年12月07日〜08日(某検査薬メーカー:主任研修)
No.2
1998年07月16日〜17日(某化学メーカー)
No3
1998年10月19日〜20日(某流通業:昇格者研修)
No.4
1999年03月04日〜05日(某飲料メーカー)
No.5
1999年07月06日〜08日(生協関連)
No.6
2000年03月02日〜03日(某メーカー):35歳の技術係長さん
No.7
2000年09月11日〜12日(某飲料メーカー):営業所の事務職さん
No.8
2000年09月28日〜29日(某メーカー):35歳の技術係長さん
No.8 .1
2000年10月09日〜10日(某メーカー):35歳の技術係長さん
No.9
2000年11月20日〜21日(某検査薬メーカー:副主任研修)
No.10
2001年08月27日〜28日(某IT系企業:中堅社員研修)
No.11
2001年09月24日〜25日(某メーカー):35歳の技術係長さん
No.12
2001年10月15日(某化学メーカー):副課長さん(事務局さん)
No.13
2001年11月23日〜25日(某短大:スクーリング)
No.14
2001年11月23日〜25日(某短大:スクーリング)
No.15
2001年11月23日〜25日(某短大:スクーリング)
No.16
2002年01月07日〜08日(某IT系企業:中堅社員研修)
No.17
2002年01月31日(某ソフトハウス:新人フォロー研修)
No.18
2002年02月04日〜05日(某IT企業:中堅社員キャリア開発研修)
No.19
2002年01月31日(某ソフトハウス:新人フォロー研修)
No.20
2002年02月07日〜08日(オープンセミナー:キャリア開発研修)
No.21
2002年06月07日(某自治体:キャリアデザイン研修)
No.22
2002年06月23日〜26日(某旅行会社:新任監督者研修)
No.23
2002年07月12日〜13日(オープンセミナー:キャリア開発研修:人事担当)
No.24
2002年07月12日〜13日(オープンセミナー:キャリア開発研修:技術者)
No.25
2002年11月25日〜27日(某メーカー:新任チーフ研修)
No.26
2003年01月11日〜13日(某短大:通信教育スクーリング「人的資源管理」)
No.27
2003年01月11日〜13日(某短大:通信教育スクーリング「人的資源管理」)
No.28
2003年02月03日〜04日(某ソフトウェアハウス:キャリア開発研修)
No.29
2003年05月08日〜10日(某旅行会社:新任監督者研修)
No.30
2003年06月09日〜10日(某メーカー):35歳の技術係長さん
No.31
2003年06月12日〜13日(某旅行会社:新任監督者研修)
No.32
2002年05月31日&06月07日(某自治体:キャリアデザイン研修)
No.33
2003年10月22日〜23日(某医療関連企業:キャリアプランニング研修)
No.34
2003年10月27日〜28日(某食品メーカー:キャリアプランニング30研修)
No.35
2004年05月26日〜28日(某旅行会社:新任監督者研修)
No.36
2004年06月02日〜04日(某旅行会社:新任監督者研修)
No.37
2004年06月08日〜14日(某自治体:キャリアデザイン研修)
No.38
2004年08月05日〜06日(某自治体:キャリアデザイン研修)
No.39
2004年08月17日〜18日(某メーカー:35歳の技術係長さん)
No.40
2001年07月04日〜06日(某短大:通信教育スクーリング「人的資源管理」)
No.41
2004年07月21日&22日(某自治体:キャリアデザイン研修)
No.42
2004年10月28日&29日(某自治体:キャリア開発「県市町合同」研修)
No.43
2004年10月28日〜11月02日(某自治体:キャリア開発「県市町合同」研修)
No.44
2004年11月18日〜19日(某繊維系メーカー:キャリア開発研修)
No.45
2004年11月29日〜30日(某自治体:キャリア開発研修)
No.46
2005年 04月05日&07日(某シンクタンク:新人オープンセミナー)
No.47
2005年 04月11日〜12日&28日(某広告企業グループ:新入社員導入研修)
No.48
2005年08月05日(某自治体:キャリア開発研修)
No.49
2006年02月21日(某メーカー:考課者研修)
No.50
2006年03月13日〜15日(某広告企業グループ:新入社員研修)
No.51
2006年03月13日〜15日(某広告企業グループ:新入社員研修)
No.52
2006年04月06日〜07日(某広告会社:新入社員研修)
No.53
2006年04月06日〜07日(某広告会社:新入社員研修)
No.54
2006年04月06日〜07日(某広告会社:新入社員研修)
No.55
2006年04月06日〜07日(某広告会社:新入社員研修)
No.56
2006年06月19日〜20日(某社:キャリア開発研修)
No.57
2006年08月07日〜08日(某県庁:キャリア開発研修)
No.65
2008年11月18日〜19日(某県庁:キャリア開発研修)

私が相談を受けている方のことをMLで紹介したところ、
メンバーから、さまざまな激励やアドバイスを頂きました。
最近、特に”心の風邪”をひいた人が多いように思います。
これらのメッセージは、適切なアドバイスかどうかわかりません。
しかしながら、当事者は「見ず知らずの自分のことを心配してくれる人」
の存在をとても喜んでくれました。
そこにもヒントがあると思うので、参考にして頂ければ幸いです。
私が担当した某社の研修関係者から、研修後に頂いたメールです。
受講生ではないのですが、ほとんど受講生同様に受け止めて頂けました。
参考にして頂ければ幸いです。
私が担当する某生協事業連合の研修事務局責任者から、研修後に
頂いたメールです。
とにかく、私以上に熱い方で、これからも仲良くしていただきたいと切に
願っております。
私が某企業の研修で感じたことをメーリングリストに送ったのですが、
その感想への返信です。差出人は匿名希望(40代の母親)さんです。
私信で頂いたのですが、無理にお願いして掲載させて頂きました。