中堅社員研修

　中堅社員研修のご案内

中堅社員研修の概要

いわゆる「役割認識」だけでは、最後は「やらなければならないが、
日常業務が忙しい」と逃げてしまう為、キャリアの視点を必ず盛り込んでいます。

目前の課題も大切だが、その積み重ねが将来どの様に繋がるのか、
自分にとってどの様な意味があるのか、先を見据えた課題も設定します。

例えば、一日目は「役割認識」に基づく現状分析をしたうえで、
二日目は「自分の為に（自分らしく）働く」視点で仕事や職場を再構築します。
この研修を通じて、仕事の進め方や企画の基本、プレゼンテーション等
幅広い能力開発を進めていきます。
何よりも「自律心」が高まります。
　

中堅社員の流れ
研修プログラムの一例	受講後感想の一例
某社中堅社員研修２日コース	食品加工メーカー：中堅社員研修
某社中堅社員研修３日コース

■某社中堅社員研修（２日コース：実践版）
１日目	事前課題：「振り返りシート」　９：００　～　●オリエンテーション　　　　　　　　　　・研修の狙い、進め方　　　　　　　　　　・主体的な行動とは１０：００　～　企画力の重要性（創造性開発ゲーム）　　　　　　　　　　・企画力の重要性　　　　　　　　　　・「発散的思考」と「収束的思考」１１：００　～　●仕事生活の振り返り　　　　　　　　　　・「振り返りシート」の情報交換　　　　　　　　　　・私たちの成長体験と成長要因　１３：００　～　●わたしたちの現状分析と今後の課題　　　　　　　　　　・私たちに寄せられる期待　　　　　　　　　　　　（環境の変化等も踏まえて）　　　　　　　　　　・周囲からの期待に応えるための、　　　　　　　　　　　　私たちのあるべき・ありたい姿　　　　　　　　　　・目指す姿と現状とのギャップ　　　　　　　　　　・ギャップの要因分析　　　　　　　　　　・今後私たちが取組む課題　　　　　　　　◆事前課題をもとに、グループでまとめる　　　　　　　　　　・ディベート形式出前発表会　　　　　　　　　　・私たちに期待される役割と求められる能力　　　　　　　　　　・自分の為に働く意味１７：００　～　感想ラベルを書いて終了
２日目	９：００　～　前日の振り返り　　　　　　　　　　・感想ラベルの共有化　９：３０　～　●わたしたちの現状分析と今後の課題　　　　　　　　　　・グループワークの振り返り１０：３０　～　●自分らしさの整理　　　　　　　　　◆働く意味　　　　　　　　　　・働く意味の整理（文章化）　　　　　　　　　　・働く意味の情報交換１３：００　～　　◆自分ならではの能力　　　　　　　　　　・能力の洗い出し　　　　　　　　　　・能力の情報交換と得意分野の絞込み　　　　　　　　　　・まとめ１５：００　～　●対人折衝のポイント１５：３０　～　●『活動計画』作成１７：００　～　感想ラベルを書いて終了
受講後感想の一例　　食品加工メーカー：中堅社員研修２日コース

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■某社中堅社員研修（３日コース：実践版）
１日目	事前課題：「振り返りシート」の作成　　　　　　　：「課題形成シート」の作成　９：００　～　●オリエンテーション　　　　　　　　　・研修の狙い、進め方　　　　　　　　　・主体的な行動とは（知識・技能・意欲・個性）　　　　　　　　　・誰にでもできる発想法（発散思考と収束思考）１０：３０　～　●仕事生活の振り返り　　　　　　　　　・振り返りシート（事前課題）の情報交換　　　　　　　　　・私たちの成長体験と成長要因　１３：００　～　●わたしたちの現状と今後の課題　　　　　　　　　　・私たちに寄せられる期待（環境の変化等も）　　　　　　　　　　・周囲からの期待に応えるための、　　　　　　　　　　　　私たちのあるべき・ありたい姿　　　　　　　　　　・目指す姿と現状とのギャップ　　　　　　　　　　・ギャップの要因分析１９：００　～　　　・今後私たちが取組む課題　　　　　　　　　　・ディベート形式出前発表会２１：００　～　感想ラベルを作成して終了
２日目	９：００　～　前日の振り返り　　　　　　　　　・感想ラベルの共有化　９：３０　～　●わたしたちの現状と今後の課題　　　　　　　　　・中堅社員に期待される役割　　　　　　　　　・グループワークの振り返り　　　　　　　　　・自分の為に働く意味１１：００　～　●自分らしさの整理　　　　　　　　　・働く意味の整理（文章化）１３：００　～　　・働く意味の情報交換１４：００　～　　・能力の洗い出しと絞込み　　　　　　　　　・能力の情報交換　～自分を売り込む～１７：００　～　●人的財産を活かす　　　　　　　　　・人的財産の洗い出しと絞り込み１９：００　～　　・人的財産の情報交換　　　　　　　　　・学びのスタイルと指導のスタイル　　　　　　　　　・カード合わせ（心の交流）２０：００　～　・仲間に映った自分（プレゼント交換）２１：００　～　●感想ラベルを作成して終了
３日目	９：００　～　前日の振り返り　９：３０　～　●将来像を描き、課題を設定して行動を変える　　　　　　　　　・「これからの自分を描く」の作成　　　　　　　　　・「行動の見直し」作成　　　　　　　　　・グループ内発表と相互フィードバック　１２：００　～　●感想ラベルを作成して終了

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■某社中堅社員研修（２日コース：実践版）
１日目	事前課題：「振り返りシート」　９：００　～　●オリエンテーション　　　　　　　　　　・研修の狙い、進め方　　　　　　　　　　・主体的な行動とは１０：００　～　企画力の重要性（創造性開発ゲーム）　　　　　　　　　　・企画力の重要性　　　　　　　　　　・「発散的思考」と「収束的思考」１１：００　～　●仕事生活の振り返り　　　　　　　　　　・「振り返りシート」の情報交換　　　　　　　　　　・私たちの成長体験と成長要因　１３：００　～　●わたしたちの現状分析と今後の課題　　　　　　　　　　・私たちに寄せられる期待　　　　　　　　　　　　（環境の変化等も踏まえて）　　　　　　　　　　・周囲からの期待に応えるための、　　　　　　　　　　　　私たちのあるべき・ありたい姿　　　　　　　　　　・目指す姿と現状とのギャップ　　　　　　　　　　・ギャップの要因分析　　　　　　　　　　・今後私たちが取組む課題　　　　　　　　◆事前課題をもとに、グループでまとめる　　　　　　　　　　・ディベート形式出前発表会　　　　　　　　　　・私たちに期待される役割と求められる能力　　　　　　　　　　・自分の為に働く意味１７：００　～　感想ラベルを書いて終了
２日目	９：００　～　前日の振り返り　　　　　　　　　　・感想ラベルの共有化　９：３０　～　●わたしたちの現状分析と今後の課題　　　　　　　　　　・グループワークの振り返り１０：３０　～　●自分らしさの整理　　　　　　　　　◆働く意味　　　　　　　　　　・働く意味の整理（文章化）　　　　　　　　　　・働く意味の情報交換１３：００　～　　◆自分ならではの能力　　　　　　　　　　・能力の洗い出し　　　　　　　　　　・能力の情報交換と得意分野の絞込み　　　　　　　　　　・まとめ１５：００　～　●対人折衝のポイント１５：３０　～　●『活動計画』作成１７：００　～　感想ラベルを書いて終了
受講後感想の一例　　食品加工メーカー：中堅社員研修２日コース

■某社中堅社員研修（３日コース：実践版）
１日目	事前課題：「振り返りシート」の作成　　　　　　　：「課題形成シート」の作成　９：００　～　●オリエンテーション　　　　　　　　　・研修の狙い、進め方　　　　　　　　　・主体的な行動とは（知識・技能・意欲・個性）　　　　　　　　　・誰にでもできる発想法（発散思考と収束思考）１０：３０　～　●仕事生活の振り返り　　　　　　　　　・振り返りシート（事前課題）の情報交換　　　　　　　　　・私たちの成長体験と成長要因　１３：００　～　●わたしたちの現状と今後の課題　　　　　　　　　　・私たちに寄せられる期待（環境の変化等も）　　　　　　　　　　・周囲からの期待に応えるための、　　　　　　　　　　　　私たちのあるべき・ありたい姿　　　　　　　　　　・目指す姿と現状とのギャップ　　　　　　　　　　・ギャップの要因分析１９：００　～　　　・今後私たちが取組む課題　　　　　　　　　　・ディベート形式出前発表会２１：００　～　感想ラベルを作成して終了
２日目	９：００　～　前日の振り返り　　　　　　　　　・感想ラベルの共有化　９：３０　～　●わたしたちの現状と今後の課題　　　　　　　　　・中堅社員に期待される役割　　　　　　　　　・グループワークの振り返り　　　　　　　　　・自分の為に働く意味１１：００　～　●自分らしさの整理　　　　　　　　　・働く意味の整理（文章化）１３：００　～　　・働く意味の情報交換１４：００　～　　・能力の洗い出しと絞込み　　　　　　　　　・能力の情報交換　～自分を売り込む～１７：００　～　●人的財産を活かす　　　　　　　　　・人的財産の洗い出しと絞り込み１９：００　～　　・人的財産の情報交換　　　　　　　　　・学びのスタイルと指導のスタイル　　　　　　　　　・カード合わせ（心の交流）２０：００　～　・仲間に映った自分（プレゼント交換）２１：００　～　●感想ラベルを作成して終了
３日目	９：００　～　前日の振り返り　９：３０　～　●将来像を描き、課題を設定して行動を変える　　　　　　　　　・「これからの自分を描く」の作成　　　　　　　　　・「行動の見直し」作成　　　　　　　　　・グループ内発表と相互フィードバック　１２：００　～　●感想ラベルを作成して終了